İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkisinden doğan hak ve yükümlülükleri düzenleyen hukuk dalıdır. Türkiye’de iş ilişkilerinin temel çerçevesi başta 4857 sayılı İş Kanunu olmak üzere çeşitli kanun ve yönetmeliklerle belirlenir. İş Sözleşmesinin Önemi İş sözleşmesi; işçinin işverene bağlı olarak çalışmasını, işverenin ise ücret ödeme borcunu ve çalışma koşullarını düzenler. Görev tanımı, ücret, çalışma süresi ve izinlerin açıkça belirtilmesi taraflar açısından ö